DICE – Debeka Innovation Center
Wir sind das Innovation Center der Debeka-Versicherungsgruppe in Koblenz. Unser Ziel: die Zukunftsfähigkeit der Debeka sichern! Dazu identifizieren wir gemeinsam relevante Probleme und Bedürfnisse unserer Mitglieder und bedeutende Marktdynamiken. Wir arbeiten daran diese zu verstehen, Ansatzpunkte für Lösungen zu entwickeln und Potenziale für die Debeka herauszuarbeiten. Dabei nehmen wir immer wieder die Perspektive unserer Mitglieder oder potenzieller Kundinnen und Kunden ein.
Was uns auszeichnet: Erfahrung im Umgang mit komplexen Rahmenbedingungen und Freiraum, um auch mal nach links und rechts zu schauen – oder in die Zukunft. Dazu kommt Methodenkompetenz in den ersten Phasen des Innovationsprozesses und rund um Agilität. Und wir holen von Anfang an konsequent und in kurzen Zyklen Input und Feedback von aktuellen Kundinnen und Kunden und potenziellen Zielgruppen ein.
Unser WHY
Wir unterstützen die Debeka dabei, innovativ zu sein.
Unser WHY
Wir unterstützen die Debeka dabei, innovativ zu sein.
Photo von Julia Berlin
Unsere Ziele
- In gemeinsamen Projekten mit anderen Unternehmensbereichen Mehrwerte für die Debeka und ihre Mitglieder schaffen
- Die Zukunft der Arbeit im Unternehmen mitgestalten
- Ergebnisoffen und zukunftsorientiert Neues erproben
Photo von Julia Berlin
Photo von Julia Berlin
Daran arbeiten wir
Gemeinsame Projekte,
Zukunft der Arbeit und
Innovationen
Projekte
Projekte heißen bei uns Initiativen – und das ganz bewusst: Denn darunter verstehen wir ganz unterschiedliche Formen von Tätigkeiten im Team in einer gewissen Zeit. Es können größere oder kleinere, längere oder kürzere Initiativen sein – mit ganz unterschiedlichen Zielsetzungen. Zum Beispiel gibt es im DICE sogenannte Umsetzungsteams: Damit unterstützen wir Debeka-Projekte oder setzen Teile von Projekten und Aufgaben im DICE um. Oder wir erproben neue Technologien in eigenständigen DICE-Initiativen und teilen unsere Erkenntnisse, zum Beispiel durch Beratung und Weiterbildung.
Zukunft der Arbeit
Wir versuchen New Work in seinen verschiedenen Dimensionen zu leben. Das fängt an mit unserem innovativen Raumkonzept, das auf Offenheit, Kommunikation und intensive Zusammenarbeit in kleinen Projektteams ausgelegt ist (activity based working). Dazu gehört, dass wir neben der DICE-Leitung nur eine Hierarchieebene haben und alle auf Augenhöhe und mit einer offenen und wertschätzenden Feedbackkultur arbeiten. Wir erproben Methoden wie regelmäßige Team-Retrospektiven, Open-Space-Formate und Communities of Practice und Communities of Interest. Und wir versuchen in möglichst allen Bereichen agil zu arbeiten, das heißt konsequent kundenzentriert, problemlösungsorientiert und iterativ, also Schritt für Schritt in kurzen Innovations- und Verbesserungszyklen, anstatt lange an einer 100-Prozent-Lösung zu arbeiten, die am Ende dann doch überholt ist. Unsere Coaches unterstützen auch andere Teams in der Debeka beim Erproben dieser neuen Arbeitsmethoden.
Neues erproben
Wir erproben neue Technologien und evaluieren neue Anbieter, Geschäftsmodelle, Produkte und Dienstleistungen, um ihr Potenzial für die Debeka beurteilen zu können. Das tun wir zum Beispiel in Form von Initiativen, mit denen wir einen noch unbekannten Themenbereich wie eine Technologie oder ein Konzept experimentell erforschen und erproben – und das ohne ein zu Beginn geplantes Ergebnis.
Und wir machen noch mehr: zum Beispiel Design-Thinking-Workshops mit unseren Innovation Facilitators, einen Innovationsradar für besonders vielversprechende Geschäftsideen, Technologien und Start-ups und ganz viel Networking in der Insurtech-Szene – sowohl in der Region als auch deutschland- und weltweit.
Photo von Julia Berlin
Photo von Julia Berlin
So arbeiten wir
Agil, problemlösungsorientiert. fokussiert, transparent und maximal wertschöpfend: Das sind Prinzipien, nach denen wir im DICE arbeiten.
Dazu gehört das tätigkeitsbasierte Raumkonzept genauso wie flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und mit gegenseitigem Respekt und eine wertschätzende Feedback- und Lernkultur. Wir tauschen uns sehr intensiv untereinander aus, geben Feedback, lernen voneinander und unterstützen uns gegenseitig. Wir machen regelmäßige Team-Retrospektiven, erproben Open-Space-Formate und tauschen uns in Communities of Practice und Communities of Interest aus. Agil arbeiten heißt für uns, konsequent kundenzentriert, problemlösungsorientiert und iterativ, also Schritt für Schritt in kurzen Entwicklungszyklen zu arbeiten.
Lerne das Team kennen
Karolin Bündgen
Agile Master
Peter Porz
Technology Analyst
Maximilian Theiß
Werkstudent
Martin Lücker
Brand Management
Marie Mantek
Marvin Schwenkmezger
Softwareentwicklung
Paulina Schweikhard
Anna Siepenkötter
Mara Becker
Office Management
Anna Gette
Agile Projektkoordinatorin
Teresa Michalak
Leitung
Karsten Knetsch
Innovation Facilitation
Monika Zylka
Cloud Engineering
Kira Parr
Office Management
Paulina Schweikhard
Business Analysis
Martina Braun
Office Management
Hanne Müller
Business Analysis
Diana Erlewein
Agile Projektkoordination
Sebastian Sterz
Co-Leitung
Jan Ketterer
Werkstudent Projektkoordination
Sebastian Pfau
Business Analysis
Timo Esswein
Werkstudent
Sascha Grabis
Business Analysis
Laura Nümm
Agile Projektkoordination
David Schäfer
Cloud Engineering
Alexander Schlief
Agile Master
Janick Dennebaum
Agile Consultant
Vielfältig, offen, zielstrebig und gemeinsam stark
Wir sind sehr vielfältig – gleichzeitig vereint uns ein ähnliches Mindset, das auf Offenheit, Neugierde, Spaß an Innovation und Respekt untereinander beruht. Außerdem nutzen immer fünf bis zehn Projektteams aus anderen Bereichen der Debeka das DICE als Co-Working-Space. Das sind in der Regel kleine und agil arbeitende Teams. die in relativ kurzer Zeit intensiv zusammenarbeiten und dabei das tätigkeitsorientierte, auf intensive Kollaboration und Kommunikation ausgelegte Raumkonzept voll ausnutzen können.
Du willst mitarbeiten?
Dein Herz schlägt für die digitale Transformation und für innovative Geschäftsmodelle? Kundenzentrierung und unternehmerisches Denken sind Deine Stärken? Dann hast Du bei uns im DICE eine klasse Gelegenheit Teil eines kreativen Teams zu werden und die Arbeit unseres agilen Innovation-Centers mitzugestalten. Klingt interessant? Dann schau Dir an, wen wir für unser Team suchen und was wir als DICE Dir sonst noch bieten. Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!
Das bieten wir
Mobiles und flexibles Arbeiten
Bei uns kannst Du von überall an Deinen Aufgaben mit modernem Equipment arbeiten. Du entscheidest, wann und wo du arbeitest und kannst Dir Deine Arbeitszeit selbst einteilen.
Ein einzigartiges Team
Wir sind sehr vielfältig – gleichzeitig vereint uns ein ähnliches Mindset, das auf Offenheit, Neugierde, Spaß an Innovation und Respekt untereinander beruht.
Attraktive Arbeitsumgebung
Wir bieten eine moderne, nach New-Work-Prinzipien gestaltete Arbeitsumgebung. Du kannst Dir im DICE für jede Tätigkeit spontan den passenden Platz aussuchen – zum Beispiel für konzentriertes Arbeiten und kleinere und größere Besprechungen.
Keine passende Stelle gefunden?
Dann schau doch mal in den Stellenmarkt der gesamten Debeka.
Hier findest Du Jobs aus ganz unterschiedlichen Berufsfeldern
von IT über Vertrieb bis zu Personal.
News aus dem DICE
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Kontakt
DICE - Debeka Innovation CenterUniversitätsstraße 4-6
56070 Koblenz