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DICE – Debeka Innovation Center

Wir sind das Innovationszentrum der Debeka-Versicherungsgruppe in Koblenz. Unser Ziel: Die Debeka mit agilen Projekten und innovativen Ansätzen für die Zukunft zu stärken. Dazu nutzen wir agile Methoden, erproben neue Technologien, setzen auf interdisziplinäre Teams und die Förderung der Talente und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter*innen.

Seit Anfang 2019 arbeiten mehr als 100 Co-Worker*innen und DICE-Mitarbeiter*innen auf 1.000 Quadratmetern in neu gestalteten Räumen, die das perfekte Umfeld für kreative Ideen bieten. Das DICE liegt direkt in der Mitte zwischen Technologiezentrum Koblenz, Universität und der Debeka-Hauptverwaltung.

Unser WHY

Wir unterstützen die Debeka dabei, innovativ zu sein.

Unser WHY

Wir unterstützen die Debeka dabei, innovativ zu sein.

Photo von Julia Berlin

Unsere Ziele

  1. In gemeinsamen Projekten mit anderen Unternehmensbereichen Mehrwerte für die Debeka und ihre Mitglieder schaffen
  2. Die Zukunft der Arbeit im Unternehmen mitgestalten
  3. Ergebnisoffen und zukunftsorientiert Neues erproben

Photo von Julia Berlin

Photo von Julia Berlin

Daran arbeiten wir

Gemeinsame Projekte,

Zukunft der Arbeit und

Innovationen

Projekte

Projekte heißen bei uns Initiativen – und das ganz bewusst: Denn darunter verstehen wir ganz unterschiedliche Formen von Tätigkeiten im Team in einer gewissen Zeit. Es können größere oder kleinere, längere oder kürzere Initiativen sein – mit ganz unterschiedlichen Zielsetzungen. Zum Beispiel gibt es im DICE sogenannte Umsetzungsteams: Damit unterstützen wir Debeka-Projekte oder setzen Teile von Projekten und Aufgaben im DICE um. Oder wir erproben neue Technologien in eigenständigen DICE-Initiativen und teilen unsere Erkenntnisse, zum Beispiel durch Beratung und Weiterbildung in Cloud-Themen.

Zukunft der Arbeit

Wir versuchen New Work in seinen verschiedenen Dimensionen zu leben. Das fängt an mit unserem innovativen Raumkonzept, das auf Offenheit, Kommunikation und intensive Zusammenarbeit in kleinen Projektteams ausgelegt ist (activity based working). Dazu gehört, dass wir neben der DICE-Leitung nur eine Hierarchieebene haben und alle auf Augenhöhe und mit einer offenen und wertschätzenden Feedbackkultur arbeiten. Wir erproben Methoden wie regelmäßige Team-Retrospektiven, Open-Space-Formate und Communities of Practice und Communities of Interest. Und wir versuchen in möglichst allen Bereichen agil zu arbeiten, das heißt konsequent kundenzentriert, problemlösungsorientiert und iterativ, also Schritt für Schritt in kurzen Innovations- und Verbesserungszyklen, anstatt lange an einer 100-Prozent-Lösung zu arbeiten, die am Ende dann doch überholt ist. Unsere Coaches unterstützen auch andere Teams in der Debeka beim Erproben dieser neuen Arbeitsmethoden.

Neues erproben

Wir erproben neue Technologien und evaluieren neue Anbieter, Geschäftsmodelle, Produkte und Dienstleistungen, um ihr Potenzial für die Debeka beurteilen zu können. Das tun wir zum Beispiel in Form von Initiativen, mit denen wir einen noch unbekannten Themenbereich wie eine Technologie oder ein Konzept experimentell erforschen und erproben – und das ohne ein zu Beginn geplantes Ergebnis. 

Und wir machen noch mehr: zum Beispiel Design-Thinking-Workshops mit unseren Innovation Facilitators, einen Innovationsradar für besonders vielversprechende Geschäftsideen, Technologien und Start-ups und ganz viel Networking in der Insurtech-Szene – sowohl in der Region als auch deutschland- und weltweit.

Photo von Julia Berlin

Photo von Julia Berlin

So arbeiten wir

Agil, problemlösungsorientiert. fokussiert, transparent und maximal wertschöpfend: Das sind Prinzipien, nach denen wir im DICE arbeiten.

Dazu gehört das tätigkeitsbasierte Raumkonzept genauso wie flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und mit gegenseitigem Respekt und eine wertschätzende Feedback- und Lernkultur. Wir tauschen uns sehr intensiv untereinander aus, geben Feedback, lernen voneinander und unterstützen uns gegenseitig. Wir machen regelmäßige Team-Retrospektiven, erproben Open-Space-Formate und tauschen uns in Communities of Practice und Communities of Interest aus. Agil arbeiten heißt für uns, konsequent kundenzentriert, problemlösungsorientiert und iterativ, also Schritt für Schritt in kurzen Entwicklungszyklen zu arbeiten.

Lerne das Team kennen

Vielfältig, offen, zielstrebig und gemeinsam stark

Wir sind sehr vielfältig – gleichzeitig vereint uns ein ähnliches Mindset, das auf Offenheit, Neugierde, Spaß an Innovation und Respekt untereinander beruht. Außerdem nutzen immer fünf bis zehn Projektteams aus anderen Bereichen der Debeka das DICE als Co-Working-Space. Das sind in der Regel kleine und agil arbeitende Teams. die in relativ kurzer Zeit intensiv zusammenarbeiten und dabei das tätigkeitsorientierte, auf intensive Kollaboration und Kommunikation ausgelegte Raumkonzept voll ausnutzen können.

Du willst mitarbeiten?

Dein Herz schlägt für die digitale Transformation und für innovative Geschäftsmodelle? Kundenzentrierung und unternehmerisches Denken sind Deine Stärken? Dann hast Du bei uns im DICE eine klasse Gelegenheit Teil eines kreativen Teams zu werden und die Arbeit unseres agilen Innovation-Centers mitzugestalten. Klingt interessant? Dann schau Dir an, wen wir für unser Team suchen und was wir als DICE Dir sonst noch bieten. Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

Das bieten wir

Mobiles und flexibles Arbeiten
Bei uns kannst Du von überall an Deinen Aufgaben mit modernem Equipment arbeiten. Du entscheidest, wann und wo du arbeitest und kannst Dir Deine Arbeitszeit selbst einteilen.

Ein einzigartiges Team
Wir sind sehr vielfältig – gleichzeitig vereint uns ein ähnliches Mindset, das auf Offenheit, Neugierde, Spaß an Innovation und Respekt untereinander beruht.

Attraktive Arbeitsumgebung
Wir bieten eine moderne, nach New-Work-Prinzipien gestaltete Arbeitsumgebung. Du kannst Dir im DICE für jede Tätigkeit spontan den passenden Platz aussuchen – zum Beispiel für konzentriertes Arbeiten und kleinere und größere Besprechungen.

Keine passende Stelle gefunden?

Dann schau doch mal in den Stellenmarkt der gesamten Debeka.
Hier findest Du Jobs aus ganz unterschiedlichen Berufsfeldern
von IT über Vertrieb bis zu Personal.

News aus dem DICE

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Du hast Fragen?

Galleriebild Mara Becker

Wende Dich einfach an Mara - sie hilft Dir bei Deinem Anliegen!

Mara Becker

Office Management

dice@debeka.de
+49 261 498 - 6485

Kontakt

DICE - Debeka Innovation Center
Universitätsstraße 4-6
56070 Koblenz